TRABAJO APUNTA A “LA FALTA DE COMPROMISO DE LA OPERADORA” EN EL CONFLICTO ENTRE UOCRA E YPF
Los trabajadores de la construcción reclaman por 22 trabajadores despedidos.
La delegación Comodoro Rivadavia de la Secretaría de Trabajo reprobó la “falta de compromiso” de YPF y cuestionó duramente la excesiva dilatación del conflicto. En el día de hoy se vivió una violenta jornada de protesta, consecuencia de largas negociaciones que se vienen desarrollando entre UOCRA e YPF, con la intervención de la Delegación Comodoro Rivadavia de la Secretaría de Trabajo.
El delegado en Comodoro Rivadavia de la Secretaría de Trabajo provincial, Marcial Paz cuestionó duramente la posición adoptada por YPF en su conflicto con la UOCRA, a la que consideró “falta de compromiso”, para buscar la búsqueda de solución.
El reclamo que mantienen trabajadores de la construcción contra la operadora petrolera YPF persiste desde finales del año pasado y no hay atisbos de solución.
En torno a esta situación, Paz manifestó que “el Gobernador Martín Buzzi está marcando un lineamiento claro y así se maneja esta delegación”.
Al describir lo prolongado del conflicto y poner al descubierto la “falta de colaboración” de la empresa, Paz manifestó que “YPF, con sus actitudes, no demuestra las más mínima intención de contribuir a la paz social. Esto reafirma la sabia decisión del Gobernador Buzzi de hacer cirugía con el tema YPF”, concluyó.
EL CONFLICTO
Según informó el delegado de Comodoro Rivadavia, Marcial Paz, el conflicto inició el 9 de noviembre de 2011, con una denuncia de parte de UOCRA por el despido de más de veinte trabajadores en la empresa EDV SA; el 1º de diciembre desde la Secretaría de Trabajo se dictó la conciliación obligatoria y se acordó la reincorporación de los trabajadores por un período de treinta días, la empresa se comprometió por ese periodo; y luego la operadora YPF debía reubicarlos o bien otorgar más trabajo a EDV SA. A partir de este acuerdo, EDV SA quedó desvinculada del conflicto.
El funcionario manifestó que a pedido del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, se siguió de cerca el conflicto que preocupa a la sociedad en su conjunto. Por ello, “ya para el 28 de diciembre tuvimos que ampliar la prórroga de la conciliación obligatoria hasta el 5 de enero, ese día la UOCRA le dio un plazo de 30 días a YPF para dar una respuesta concreta para la reubicación de los 22 trabajadores despedidos. Antes de que se venciera ese plazo, desde la Secretaría de Trabajo convocamos a las partes a una audiencia para el día 26 de enero, pero se pasó a un cuarto intermedio hasta el 2 de febrero, ese día solo se presentó la UOCRA; la empresa YPF envió una nota pidiendo disculpas y solicitando una nueva fecha. Al día siguiente, el 3 de febrero, se presentaron de modo voluntario las dos partes, la solución que llevó YPF fue que solo mantendría la fuente laboral de las cuadrillas, con lo cual quedaban 17 trabajadores sin fuente laboral.”
GESTIONES REALIZADAS
Desde la Secretaría de Trabajo, aseguró Marcial Paz, se agotaron todos los recursos legales de conciliación que se establecen bajo la Ley 1015, aunque se garantizó el mantenimiento del diálogo y la paz social, siempre a la espera de una propuesta por parte de YPF.
“Ayer mantuvimos una reunión informal con YPF y la UOCRA, donde la empresa petrolera ofreció cinco puestos de trabajo más, pero la UOCRA exigía que al menos sean ocho, cuestión que YPF no aceptó, y por tres personas se desató todo este conflicto. Desde la Secretaría de Trabajo estamos tratando de mantener contacto con Recursos Humanos de YPF, seguiremos gestionando conversaciones para pedir a YPF que ofrezca una alternativa laboral para descomprimir este conflicto que perjudica a toda la actividad petrolera porque se producen paros que impiden el acceso a los yacimientos, ésta es la actividad más importante que tenemos, por eso vamos a gestionar de oficio todas las reuniones que sean necesarias para beneficiar al conjunto de la población”.
